南京建邺向未来托育有限公司（以下简称“向未来公司”）是南京建邺高投科技企业服务有限公司（以下简称“企服公司”）下辖全资子公司，注册资本1000万元。

       为贯彻落实建邺高新区管委会推进托育机构二期人员招聘事宜的要求，向未来公司按照“公开招聘、公平竞争、公开选拔、流程控制、择优录取”的原则，面向社会及各大院校公开招聘，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

     本次招聘相关信息在中智江苏经济技术合作有限公司官网（http://www.ciicjs.com）等网站发布，共4个岗位7名工作人员。

序号	招聘单位	录用人数	岗位
1	向未来公司	1	行政管理
2	向未来公司	4	托育教师
3	向未来公司	1	保健员
4	向未来公司	1	厨师

二、招聘条件

（一）应聘人员应具备以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，无违法违纪行为，具有较强的事业心、责任感；

2、报名时需已取得岗位所要求的学历；

3、身体健康、无纹身、口齿清晰、仪表大方；

4、完成新冠疫苗接种；

5、其他要求见《岗位信息表》（附件1）。

（二）不得报考情形：

1、现役军人；

2、单位辞退或解聘未满五年的原单位工作人员；

3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；

4、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

5、应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的。

三、招聘程序

       此次招聘委托第三方机构实施，需经过报名及履历分析、笔试、资格复审、面试、体检和政审、公示、聘用等程序。

（一）报名及履历分析

1、报名方式

采用网上报名进行，报名时进行网上资格初审，每人只可报考一个岗位。应聘者须将应聘材料发至邮箱cwl@ciicjs.com（均为英文小写字母），把邮件主题及报名表文件名设置为“报考岗位序号+岗位名称+姓名+联系方式”。须如实提交1-附本人近期二寸正面免冠照片《报名登记表》WORD版（附件2）、以下材料的电子稿或扫描件：2-身份证、3-毕业证、4-学信网证明材料、5-职称、职业资格证书、6-工作经验证明材料（劳动合同/工作证明/社保缴纳记录证明等能够证明相关工作经历的材料），未按要求提供材料的视为报名不通过。

2、报名时间：2022年7月4日至7月10日，共计7天。

3、报名咨询电话：025-52327600-8207。

4、延期、核减、取消计划：各岗位笔试开考比例详见岗位信息表“开考比例”栏，报名人数未达开考比例将由工作领导小组讨论后决定是否延长报名时间、相应核减、取消或按照实际报名人数进行笔试。

（二）考试方式

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试均为百分制，面试成绩的合格线为60分，面试成绩低于60分无录用资格。按照笔试成绩占60％，面试成绩占40％计算总成绩。

1、笔试。笔试方式为闭卷，不指定考试内容。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。笔试时间、地点另行通知。另根据疫情形势，笔试有可能采取线上系统进行操作，具体方法请各位考生关注手机短信提醒，务必保持开机状态。

2、资格复审。根据笔试成绩，从高分到低分，按岗位招聘数1:3的比例确定参加资格复审的人选，笔试成绩相同的均进入资格复审。资格复审时，各岗位人员按照报名要求提供相关材料的原件和复印件。弄虚作假者，一经查实，取消面试资格。资格复审时间、地点另行通知。

3、面试。根据笔试成绩和资格复审结果确定面试人选。面试采用半结构化、多对一面谈方式。面试成绩不现场出具，整体面试工作结束后将面试成绩与笔试成绩综合后，将总成绩通过短信形式通知考生。面试具体时间、地点另行通知。

（三）体检和政审

考试结束后，根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加考察体检人员。如总成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加考察体检人员或经工作领导小组讨论后决定增加录取名额。因体检、政审不合格出现缺额时，在报考人员中按总成绩从高分到低分依次递补。

（四）公示

体检、政审合格者作为拟聘用人员，在中智江苏经济技术合作有限公司官网（http://www.ciicjs.com）公示3个工作日。

（五）录用

公示无异议后按照相关规定统一办理录用手续，拟选南京建邺向未来托育有限公司与托育机构工作人员签订用工合同，由向未来公司负责管理、使用和考核，实行3个月试用期；被聘用人员试用期内进行试用期考核，试用期满经考核合格者，继续在相关岗位工作，薪酬待遇参照单位制定的薪酬标准执行；试用期考核不合格者，解除劳动合同。

拟录用人员在录用前，由公司人事部负责引导，完成报到手续办理，资料包括：

（1）、体检报告。

（2）、身份证原件及复印件。

（3）、一寸免冠照片两张。

（4）、无犯罪证明记录一份。

（5）、个人征信报告一份。

（六）管理与薪酬待遇

行政管理的薪酬待遇（税前年薪）约为18 - 20万；托育教师的薪酬待遇（税前年薪）约为9-12万；保健老师的薪酬待遇（税前年薪）约为7-10万；厨师的薪酬待遇（税前年薪）约为7-10万。

四、纪律与监督 

       应聘人员参加笔试、资格复审、面试、体检、政审和岗前培训等工作，需按照招聘单位通知执行我市最新疫情防控有关要求。

      本次招聘工作面向社会公开发布，坚持贯彻“公开招聘、公平竞争、公开选拔、流程控制、择优录取”的原则，严肃招聘纪律、严格秉公办事，主动接受社会监督，严禁弄虚作假，徇私舞弊。

      为方便社会和群众监督，设立监督电话：87788895       

附件1-岗位信息表.docx

附件2-报名登记表.docx

南京建邺向未来托育有限公司

2022年7月4日